As relações humanas na família, passando aos ambientes sociais e principalmente para os ambientes profissionais – a dinâmica destas interações são o tema deste post. É um assunto da maior importância, pois impacta em toda a atividade humana do planeta.

Relações humanas e interpessoais
RELAÇÕES INTERPESSOAIS – BÁSICO:
A Dra. Fela Moscovici, uma psicóloga russa que foi brilhante, ao dar clareza ao tema até então tratado de forma subjetiva. Ela didaticamente o dividiu em 2 áreas principais: da “Tarefa” e a “Sócio-Emocional” cada uma contendo seus papéis característicos. Na área da Tarefa são 8 papéis e são neutros, ou seja, nem positivos, nem negativos. Já na área Sócio-Emocional são 12 papéis sendo 4 construtivos (positivos) e 8 não-construtivos (negativos) – e estes 8 detonam às relações humanas e os lamentáveis resultados vemos todos os dias nas famílias, nas ruas, no trânsito e nas nossas empresas. Veja os slides no [Top Anexo] – último item abaixo.
A SENSIBILIDADE INTERPESSOAL NAS RELAÇÕES:
Nosso objetivo é repassar conceitos para que as pessoas adquiram sensibilidade para a dinâmica interpessoal presente em cada relação que temos com uma ou mais pessoas. Algumas idéias e conceitos úteis para maior compreensão de si mesmo e dos outros no complexo processo das relações humanas. Aprender a aprender, aprender a dar ajuda e desenvolver uma participação no grupo são essenciais.
APRENDER A APRENDER:
No processo interpessoal a aprendizagem “fica para a vida”, independentemente do conteúdo. É um processo de buscar e conseguir informações e recursos para solucionar seus problemas, com e através da experiência de outras pessoas, conjugada à sua própria.
COLABORAÇÃO INTERPESSOAL:
Aprender a dar ajuda quer dizer estabelecer uma relação com o outro para crescimento conjunto das relações. Estamos na era dos projetos e processos colaborativos e interpessoais. A internet e as Redes Sociais são meios para ajudar ou complicar às relações.
FEEDBACK FACILITANDO ÀS RELAÇÕES HUMANAS:
O processo de dar e receber feedback é fundamental para atingir este objetivo, porquanto conduz a trocas autênticas e construção de confiança e respeito mútuos. Quando esses objetivos são atingidos, desenvolve-se na pessoa uma disponibilidade psicológica para continuar aprendendo a aprender a aperfeiçoar, constantemente, os processos de ajuda e participação em grupo (vejam o post “12 Dicas sobre Feedback”).
OS 3 MACACOS – “não ouço”, “não vejo, “não falo”:
Lembram da imagem dos 3 macaquinhos – um com as patas nas orelhas, outro nos olhos e o outro na boca. São atitudes muito frequentemente adotadas pelas pessoas. Ou seja, uma atitude nada interpessoal e sim, individualista e egoísta, do tipo “cada um no seu quadrado”. Cada um no seu quadrado, ninguém praticando ou assumindo as posturas e os bons conceitos recomendados pela Dra. Moscovici em seus estudos e escritos. Desejo boa sorte a todos, nas suas relações humanas e interpessoais, nos diversos ambientes da vida !
[ TOP ANEXO ]:
+ PDF com slides sobre o tema “Relações Interpessoais”- Tagged: antipatias, Dra. Fela Moscovici, era do Conhecimento, feedback, gestao, Qualidade de Vida, Relações Humanas, Relações Interpessoais, sentimentos, sócio-emocional, Top Anexo
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Excelente conteúdo, que prima pela clareza e objetividade.
Uma mão na roda para quem quer desenvolver-se e viver .
Parabéns pelo post!
Obrigado caro Leo Bulow !