Destruindo Empresários e Empresas, é nosso alerta p/ a era de aparências e meias verdades que vivemos. Destruir empresários, principalmente nos ramos do comércio e da indústria gera uma “anemia sócio-econômica” em termos de trabalho e renda. E, por conseguinte, miséria, pobreza e uma derrocada social nacional. Há 4 segmentos que sempre prosperam no caos e nas crises: Bancos, Igrejas, Maus Políticos e o Crime Organizado.A destruição empresarial é um tema complexo com um cenário multicolorido; nossa intenção é dar rápidas pinceladas na temática, especialmente no que tange: 1) às muitas falhas de gestão (pública e privada) que sempre ocorrem; 2) às muitas notícias “fake” e fofocas institucionais – provocadas por inveja de desafetos / concorrentes comerciais ou políticos. Falsas notícias plantadas na mídia. Ataque direto às biografias pessoais; e 3)ação lesiva do Gov. no custo do litro da gasolina, da energia, aumento da inflação em geral, resultando numa cobrança excessiva de impostos: decorrência direta da Corrupção; e 4) Programas de proteção à Bancos, nunca à empresas !?
DESTRUINDO EMPRESÁRIOS – o papel do Gov.:
Nosso Gov. com sua histórica “visão míope do mundo do trabalho”, não saber gerir, não sabe ser bom patrão e detona a iniciativa privada com pesada carga de impostos e contínuas interferências no mercado. Com a multimilionária arrecadação de impostos não consegue realizar as naturais atividades de um bom governo que são: Educação, Saúde, Segurança e Saneamento Básico.
Nossa economia é do século XX, com forte vocação em agrobusiness, processamento de proteína animal e commodities. Pouco investimento em P&D para geração de Produtos de alto Valor agregado: Café (Alemanha e Itália dominam este mercado), Cacau (a Suíça domina este mercado), Açaí (EUA estão tomando conta), Óleos Essenciais, Tecnologia, etc …
O nosso BNDES está 100% desalinhado como os interesses do Pequeno e Médio empresário brasileiro, apoia grandes Projetos, muitos no exterior ? Nosso SEBRAE virou uma entidade política, com muito marketing e pouco real apoio de consultoria às MPE´s nacionais carentes de gestão e de capital de giro – creio q o Sebrae faria mais e melhor se fosse um Banco de fomento (dinheiro não falta à esta Instituição).
4 DICAS PARA PROTEÇÃO EMPRESARIAL:
Não deixe que as notícias de nossa Imprensa Marrom e a bagunça institucional, de gestão e tributária do Gov., acabem destruindo seu empreendimento. Abaixo, sugestão de 4 Boas Práticas: … Dica 1:“Não dependa do Gov.” – em sua carteira de negócios procurar manter o cliente Gov. no máximo com uns 35% de presença na carteira de vendas (lembre-se que este cliente e mau comprador e péssimo pagador). Crie uma Equipe Mínima para tratar este segmento, não misture com os processos das operações principais e mais rentáveis. Pois no médio e longo prazos, pode haver uma contaminação negativa resultante da interação com as práticas nocivas deste ´mau cliente´.
Dica 2: “Trabalhe o Mínimo possível com Cartão de Crédito e dinheiro de Bancos” – use muita negociação, apoio de parceiros e até práticas de escambo, mas fuja dos Bancos. Procure Linhas de Crédito mais atrativas em Instituições como FIESP, FIESC, FINEP e BRDE.
Dica 3: “Conte com Assessorias privadas especializadas” – Ex. Escritórios Contábeis Modernos, Assess. em Direito Tributário. Consultoria que implante a Metodologia BSC para que sua empresa utilize a filosofia de “gestão de Projetos” – cada negócio deve ser tratado como um Projeto: Escopo, Líder do Projeto, Cronograma / Prazos, Principais Stakeholders, Custos e Lucratividade.
Dica 4: “Trate Bem seus funcionários” – considere os benefícios da CLT como uma “Plano Mínimo” agregue algumas inovações que encantam os trabalhadores de alto desempenho, por exemplo: A) “Tenha um Plano de Metas/Resultados para cada Projeto”; B) “Tenha um Plano de Carreira Simples e Claro”, associe a este Plano um esquema de remuneração por Resultados / Mérito (… se àquele Projeto foi rentável pelos Indicadores definidos em A); C) “Implante Planos de Qualidade e Meritocracia”, ou seja, quem trabalha + e contribui ++, ganha bônus extra; e D) Tenha um “Compliance Corporativo” sério e eficaz (…o objetivo do Compliance Corporativo é proteger a organização de atos ilegais ou antiéticos). Tenha a transparência e a ética, como valores máximos da Política Interna de sua empresa. Tem dúvidas quanto a importância do Compliance? O Marcelo Odebrecht lhe explicará. Saiba +++Curtam outros 3 Posts que complementam a presente temática: “Autonomia nos Negócios” , “Negócios Cauda Longa” e “Dilemas em Projetos, Produtos e Serviços”.
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