Isolamento Social – Parte 2 integra o conjunto de artigos que planejamos escrever sobre esta temática tão sensível e delicada. Nossa intenção é agregar conceitos e reflexões de valor, melhorando a compreensão do caótico contexto atual de hipercomunicação e fakenews. […]
Clima e Cultura Empresarial / Organizacional ao contrário do que muitos empreendedores, gestores e colaboradores pensam, não são conceitos sinônimos. É um equívoco cometido com bastante frequência pelas pessoas, de diversos níveis, nas empresas. O “Clima” se refere a uma […]
Pseudosaber e as Ilusões é uma reflexão sobre práticas muito comuns nas Redes Sociais, massivas e suportadas pela internet, Youtube, Facebook e Apps. São milhares de pseudoconhecimentos que geram pseudosaberes. Crianças e jovens certamente são o público-alvo destas ilusões mas há, […]
Sintonia no Mundo Hoje é Post focado em dicas que melhorem a orientação e o bem estar dos cidadãos de bem, do Brasil e mundo. Nossa intenção é repassar informações gerais, incluindo 5 Dicas; dentro de uma realidade contextualizada segundo […]
Gerenciando as Emoções é reflexão que inspira a atitude de encarar de frente os desafios do séc. XXI de 2020 para frente, embora todo o cenário sombrio desenhado pela Mídia, pelo cinema (ficção) e por tantos outros formadores de opinião. […]
Felicidade é uma questão interna ! – é inspiração oriunda do 31.Dez. , em meio ao frenesi da virada do Ano-Novo. Vivemos no litoral, onde MUITOS procuram refúgio para as Festas de Final-de-Ano, em busca da Felicidade para si e […]
Movimento e Ação garantem vida feliz, longevidade e uma boa saúde. Isto pode ser constatado em qualquer livro médico ou recomendação de especialistas, onde a dupla “Movimento & Ação” sempre são protagonistas. A vida é movimento, assim como tudo está […]
Novas Fronteiras do Conhecimento é um post focado nas questões de ciência, tecnologia e inovações disruptivas. Vale ressaltar que a inovação disruptiva tem como objetivo quebrar paradigmas existentes e criar novos nichos de mercado, permitindo que as organizações tenham sucesso […]
