A questão carreira profissional, desde o início da estruturação da nossa Base de Conhecimentos  (em 2013), tem sido um tema relevante em  nossa pauta de assuntos. A  falta de uma melhor compreensão do  assunto, associado a carência de critérios no planejamento de RH e das carreiras gera  no  Brasil e  no  mundo  um perigoso desequilíbrio que, em muito, afeta nossos jovens e as nossas empresas.

PESSOAS E CARREIRAS – OS NOVOS TEMPOS:

E com os novos tempos, com a tecnologia, vem os desafios que estão a exigir novas reflexões – “Você reúne as competências da era conceitual ?” … E os jovens – gerações Y e Z ? Como estão sendo preparados e como participam do mercado de trabalho ? – “Tempos Modernos e conflito de gerações” … E o um artigo mais  recente: “Carreira – 10 perguntas para apoiar o sucesso”

PESSOAS E CARREIRAS – OS NOVOS TEMPOS:

Finalizo este POST com a interessante imagem ao lado (clique para ampliar) obtida junto ao IGTI – Instituto  de  Tecnolog.  da  Inform. – http://www.institutogti.com.br/pos-graduacao/programas.php – de Belo Horizonte / MG  e com um Post de considero muito inovador e relevante sobre esta temática: “Geração Z, mudando o mundo e o Brasil” , embora saiba que o sonho de muitos brasileiros é fazer  Concurso e seguir numa  carreira pública.  Mas alerto que estas vagas acabam sendo poucas se comparadas ao mercado de tecnologia, que não pára de crescer aqui e no resto do mundo. Um vídeo do Youtube denominado “Escolhas e Motivações” – http://www.youtube.com/watch?v=wcWr7JFX9fY&feature=related  – produzido pela IKWA,  apresenta o caso de várias personalidades e suas escolhas / carreiras, dentre eles Mário Sergio Cortella e Marcelo Tas do CQC.