Nada de bom resulta de ações onde a cobiça esteja integrada à corrupção e aos ganhos ilícitos de dinheiro, de cargos, de favores, etc. São maus exemplos que contaminam todo o tecido social, sejam crianças, jovens e adultos. E se ocorre em grande escala, compromete por séculos e milênios, toda uma civilização; como a história nos mostra ao estudarmos sobre os impérios da Grécia, do Egito e da Itália. Inclusive é neste último que formou-se a Máfia, uma organização secreta, poderosa e corrupta; com ramificações mundiais. Estudos revelam inclusive que, no Brasil, esta organização criminosa desenvolveu estruturas bem enraizadas que vão do tráfico de drogas, à lavagem de dinheiro e a política. E, a história do Império Romano, está cheia de exemplos de maldade, falta de fraternidade, solidariedade e amor entre as autoridades constituídas e seu povo que sofre pela ignorância, falta de cidadania e ausência de democracia.

COBIÇA  e  impactos imediatos na sociedade:

Vamos focalizar nossa análise apenas no impacto direto na PETROBRAS, alvo desde sempre da cobiça nacional e internacional, que associada a má gestão e ao seu envolvimento com líderes e políticos corruptos, desvalorizaram abaixo de U$ 5,00 / ação; este patrimônio gigante do povo brasileiro com mais de 60 anos de história, mais de 85.000 funcionários e presença em 17 países além do Brasil – vejam Perfil PETROBRAS no site ou façam download de informações, base-2014 até 20.03.2015. Certamente entre 2015/20 vamos assistir comovidos e indignados à venda dos desvalorizados ativos por conta da imagem negativa atual – mas que a antes “bela e poderosa PETROBRAS”, havia conquistado à duras penas, com muito trabalho e competência – ótima imagem junto aos mercados.

Vivendo e analisando a era pós-privatizações da Telebras e da Eletrobras – 2 grandes segmentos estratégicos, vemos os enormes prejuízos ao Brasil em: desenvolvimento tecnológico e de P&D nestas áreas, redução nos empregos de alta qualificação, perda de investimentos em educação de alto nível (escolas, faculdades e laboratórios) e redução drástica dos postos de trabalho. Os novos gestores, fortes capitalistas, pensam fundamentalmente em produtividade e lucros. A função social das empresas é sempre relegada a um segundo e terceiro planos; e o Gov. brasileiro com suas Agências – fracas em competência, comprometimento e seriedade, que nunca souberam valorizar os intangíveis destas empresas e muito menos administrar os aspectos acima citados, com uma visão pró-Brasil, pró-cidadania e em favor de nossos filhos e netos.

COBIÇA e poder nivelando por baixo a cidadania

Não é sem querer que os Governos do PT com Lula e Dilma, seguidores das filosofias de Marx e  Gramsci, à frente dos destinos do Brasil – sempre enalteceram  os mesmos 4 aspectos da vida brasileira: 1) Miséria e Fome; 2) Aprender a ler e a escrever (básico); 3) Minha casa minha vida; 4) Empregos não-especializados, mas com Carteira de Trabalho – CTPS. Quem sabe um mínimo da Teoria da Motivações de Maslow sabe que isto atende apenas as duas primeiras camadas que são a fisiológica e a segurança – pessoas nestas camadas apenas pensam no aqui-e-agora, na sobrevivência, na segurança – e ficam acomodados. Mas é nas camadas superiores da Teoria: Associação, Estima e Auto-realização  que as pessoas sonham, tem ambição (não cobiça) e correm atrás de metas e melhorias para suas vidas. Ou seja, vivemos uma gestão pública nivelando por baixo a cidadania e com uma atitude compra-votos; qualquer um que fale ou pense diferente disto é taxado de elite branca (?). E aqui cabe lembrar que assim como  as moradias do Minha Casa, os empregos oferecidos com CTPS são de baixa qualidade e complexidade. Físicos, químicos, engenheiros, cientistas e outros cargos de alta qualificação parecem não fazer parte das ações do Gov. e das estatísticas oficiais.

Também muito presente em nosso tempo são as teses de Maquiavel, político e pensador italiano do século XV, outro intelectual com teorias desconhecidas pela maioria, mas muito praticadas pelos gestores públicos atuais. Leiam 2 fragmentos muito atuais e esclarecedores sobre práticas de gestão: “Auxilia muito a um príncipe dar a si exemplos raros quanto ao governo interno. Quando se tem alguém que faça algo extraordinário na vida civil, ou para o bem ou para o mal, escolha um modo de premiá-lo ou de puni-lo. O príncipe deve então esforçar-se para obter para si, em todas as ações, a fama de grande homem (mulher) e de excelentes habilidades (…)  As injustiças devem ser feitas todas de uma vez, pois, quando há menos tempo para absorvê-las, elas causam menos danos. Já os favores devem ser concedidos pouco a pouco, para que sejam mais bem apreciados”.

Para saber mais dos pensadores Maslow, Maquiavel, Marx e Gramsci, acessem o Wikipedia de cada um, seus escritos e livros principais. Além disto recomendamos outros 2 artigos que são complementares à triste temática abordada: Corrupção e Venda de Riquezas Naturais e Piratas em “Águas” Brasileiras privatizadas .