Mick Jagger está aí para provar que idade não é sinônimo de aposentadoria e que ambos estão longe de significar fim de carreira. Em algumas profissões (ex. futebol) a idade e o vigor físico são decisivos e obrigam as pessoas que aposentam-se, a iniciar uma nova carreira. Já para atividades de caráter intelectual e/ou científico, a exemplo de: engenharia, educação (professores), artes, medicina e advocacia – na maioria das vezes idade é sinônimo de experiência e maestria. Há muitos Jagger´s em todas as áreas acima citadas.Assim, solicitamos aos nossos muitos leitores uma ATITUDE diferente frente a este POST – pedimos para quem esteja aposentado ou aposentando-se e queira participar de nosso Projeto-piloto, enviar um mail através de nossa Fan-Page, no Facebook – pois estamos configurando o “Projeto Reinvente-se”, q visa apoiar pessoas q estejam nesta importante fase, de transição de vida – que é a aposentadoria.
APOSENTADORIA – ALGUMAS HIPÓTESES:
Pretendemos conduzir nosso PROJETO REINVENTE-SE com as seguintes hipóteses:Hipótese 1 –Pessoas que desejam iniciar nova carreira: para este grupo planejamos usar nossa vivência e experiência para repassar novos conhecimento (teórico e práticos) através de paper´s, atividades à distância e, em casos especiais, alguns encontros presenciais pessoais e/ou em grupo. Estamos estudando um valor de remuneração de nosso tempo e atenção dentro de um valor R$ acessível / pessoa / trimestral ou grupo / trimestral.Hipótese 2 –Pessoas que precisam alongar sua carreira tradicional:para este grupo planejamos usar metodologia com conceitos de “Coaching” para catalizar às novas posturas: 1) Uma revisão de conceitos; 2) Uma análise crítica da área profissional; 3) Uma alinhamento de visão de mercado e mundo entre a tutoria da ESCOLA e o(s) treinando(s). Aqui haverão interações à distância e presenciais personalizados e/ou em grupo – à critério do interessado. A exemplo da “Hipótese 1”, estamos prevendo um valor de remuneração de nosso tempo e atenção, com direito a até 4 contatos / mês (via mail + Skype .. 15 min.). Através de um breve Contrato de Prestação de Serviços e fornecidas NF´s trimestrais.Vale ressaltar que na Fase I – LANÇAMENTO de nosso PROJETO é nossa intenção atuar somente com pessoas das regiões sul e sudeste do Brasil e que possam deslocar-se até Florianópolis, P. Alegre ou São Paulo, para realizar atividades presenciais, quando estas ocorrerem. Uma Fase II está prevista para ocorrer de meados de 2018 – ampliando a área geográfica acima citada, e considerando no mínimo 2 Encontros gerais / presenciais por semestre.APOSENTADORIA – POSTs + eBook:Recomendamos aos potencialmente interessados em nosso PROJETO, que avaliem a qualidade e o enfoque de nossos conteúdos até aqui publicados na forma de POSTs e as duas Partes de nossoe-Book.Sob o ponto de vista prático nossos conhecimentos situam-se nos segmentos de gestão (Metodologia BSC, Liderança de Pessoas e Relações Interpessoais) e de tecnologia da informação (Sistemas de Informações, Tecnologia Google, Redes Sociais e Marketing Digital) – pesquisem nosso Perfil naESCOLA.
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