Força pessoal e interpessoal têm a ver com o exercício saudável da liderança. Para que você consiga convencer as pessoas, primeiro, você precisa estar convencido sobre a idéia defendida. Estando confiante em defender um tema, um projeto com base em suas vivências, conhecimentos e experiências, você transmitirá confiança para os demais interlocutores. Na prática, como ferramenta para conquistar amigos, esta “segurança pessoal” o ajudará a convencer as pessoas de uma idéia, de um projeto, de um empreendimento . Convidar os demais interlocutores a participarem através de questionamentos também cria vínculos afetivos e reforça a liderança interpessoal, garantindo uma exposição ainda maior de seus conhecimentos.
Força Interpessoal: 10 dicas
A força pessoal e interpessoal que têm muito a ver com o exercício da liderança e existem 2 fatores essenciais: 1) Comunicação; e 2) Convicção. Assim, uma pessoa só terá uma real “força interpessoal” se houver a presença destes ingredientes essenciais à liderança. Sobre a temática “Comunicação” já escrevemos o Post: Feedback – base da boa comunicação – recomendo sua leitura atenta.Sobre a “Convicção”, algumas dicas relevantes:1)Confiança interpessoal – As pessoas têm uma confiança interna que é resultado de todo conhecimento adquirido por elas; não são inconvenientes, não se exibem, mas, quando necessário, fazem o que precisa ser feito.
2) Conhecimento – Pessoas que sabem convencer, normalmente conhecem bem o assunto que vai ser explorado. A busca por conhecimento é um processo contínuo, as pessoas precisam cada dia que passa conhecer mais, sobre assuntos diversificados.
3) Comunicação – O vocabulário precisa ser correto e nada de gírias. Um bom vocabulário transmite confiança e conhecimento.
4) Credibilidade – Estamos numa era de “crise de credibilidade”, assim não faça promessas que não possa cumprir, aumente sua persuasão, faça o que prometeu ou então não prometa.
5) Benefícios – Se você mostrar para as pessoas como elas serão beneficiadas, com certeza aumentará sua credibilidade. Coloque-se no lugar da outra pessoa que você está tentando convencer, pense “na dor” dela, no que essa pessoa gosta e se proponha a ajudar a fazer. Planeje, escolha os benefícios que serão mencionados e a receptividade às suas idéias crescerá exponencialmente.
6) Persistência – Qualquer pessoa q quer convencer a outra precisa confiar em si mesmo. Nunca desista, se não conseguir agora, tente mais tarde. Procure melhorar a persuasão todos os dias.
7) Visibilidade – É necessário ir atrás das pessoas para que elas o conheçam, o maior número possível, especialmente as pessoas ou empresas que têm a ver com o seu ramo de atuação.
8) Motivação – Motive as pessoas ao seu redor, convide-os para sair, faça parte do universo deles. A motivação anima as pessoas e faz com que elas façam o que é necessário. Mas nunca se esqueça de que todos são pessoas e têm momentos de cansaço; seja compreensivo!
9) Saber fazer silêncio – Qdo. você conseguir o q estava desejando, pare de falar. Mude de assunto ou termine a conversa. Evite ficar tentando re-convencer ! Tenha paciência e humildade para permanecer calado quando for necessário. E descubra o quanto o silêncio é uma ferramenta importante, aprenda a escutar, calado.
10) Imagem Pessoal – A imagem que criamos de nós mesmos pode ser dividida em três categorias: visual, vocal e verbal. A imagem visual é a mais importante, a maioria das pessoas está acostumada a avaliar apenas o que consegue ver e assim formar uma opinião, portanto, é preciso adotar uma série de cuidados ao se apresentar. Outro aspecto importante é o tom que a voz transmite, ele precisa expressar a verdade com entusiasmo. A verbal é quase a mesma coisa que a voz, a diferença é que através dessa damos importância a pronuncia das palavras, ou seja, falar corretamente transmite confiança para quem ouve.Nossas pesquisas para elaboração do presente Post, foram realizadas em Pensador UOL, no Portal Educação e no Blog Ultracurioso.
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